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採用活動における個人情報取り扱いについて

この度は日本経済新聞社デジタル人材採用情報サイトにアクセスいただきましてありがとうございます。

ご提供いただく個人情報は、当社の「個人情報取り扱い」方針に従って適切に取り扱います。
下記の内容をよくご確認のうえ、ご登録ください。

当社は、当社の提供するデジタル人材採用情報サイト(以下、「本サイト」といいます。)をご利用になる応募者の氏名、住所、生年月日、電話番号等、個人を特定できる情報(以下「個人情報」といいます。)を以下のとおり取り扱います。

個人情報の収集・利用について

当社は、インターンシップ・採用活動の過程において応募者から当社にご提供頂いた個人情報を、インターンシップ・採用活動の目的に限り利用し、その他の活動等には使用いたしません。ただし、個人の特定を不可能とするデータを抽出し、これをインターンシップ・採用活動に必要な統計、分析などに使用することがあります。

個人情報の適正管理について

当社は、応募者の個人情報への不正なアクセスやその漏えい等を防ぐため、安全管理に必要な措置を講じ、厳重に管理しています。

個人情報の第三者への開示

当社は、応募者ご本人から承諾を得ている場合を除き、第三者に個人情報を提供または開示しません。ただし、インターンシップ・採用活動のため資料送付等一部の業務を委託する場合および法令に基づく開示等正当な理由がある場合を除きます。

委託先等の管理

当社は、インターンシップ・採用活動のため業務の一部をプライバシーマークを持つ事業者に委託することがあります。委託先には、個人情報の適切な取り扱いおよび保護を行わせ、委託業務以外の利用を禁止します。

廃棄

当社は、保管期限をすぎた個人情報を第三者の目に触れないように当社の責任において適切に廃棄します。

【応募者の方へのお願い】

当社は、応募者に対する事前の通知を行うことなく、上記内容を変更することがあります。この場合、当社は遅滞なく、変更後の内容を本サイト上にて告知します。 当社は、以下の場合、当社の判断において応募者への通知なしに本サイトの登録を失効させることがあります。

  • (1)応募者が当社のインターンシップ・採用の応募資格を満たしていない場合
  • (2)応募者が虚偽の内容に基づいて登録、応募した場合
  • (3)第三者が応募者になりすまして本サイトを利用し応募した場合
  • (4)応募者が犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為をした場合
  • (5)その他、当社がふさわしくないと判断した場合

あらかじめご了承ください。

日本経済新聞社の個人情報取り扱いについての考え方

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